<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Protagon</title>
	<atom:link href="http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.protagon.nl/wordpress</link>
	<description>training, coaching &#38; advies</description>
	<lastBuildDate>Thu, 10 May 2012 08:01:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Protagoras</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=505</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=505#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 13:06:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[protagoras]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=505</guid>
		<description><![CDATA[Onze naam verwijst naar de Griekse docent en wijsgeer Protagoras. De subjectiviteit van de waarheid verwoordde hij als &#8221; De mens is de maat van alle dingen&#8221;.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=505</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Werkwijze coaching</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=560</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=560#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 11:14:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[coaching]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=560</guid>
		<description><![CDATA[Een coachingstraject omvat vijf tot tien gesprekken van maximaal anderhalf uur. Op basis van een kosteloos intakegesprek bepalen we het aantal gesprekken en maken we werkafspraken over de frequentie van de gesprekken, over huiswerkopdrachten en leerverslagen. De gesprekken kunnen plaats vinden op meerdere locaties in de Randstad. Speciaal voor ondernemers en managers bieden we leiderschaps coaching. &#160;]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=560</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mike Janssen</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=522</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=522#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 10:25:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mike Janssen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=522</guid>
		<description><![CDATA[Als (part time) docent aan hogeschool Inholland combineer ik het lesgeven met het runnen van een eigenzinnig trainingsbureau.Deze combinatie biedt me de vrijheid om te kunnen kiezen voor oprechte cliënten &#38; opdrachtgevers. Ik vind het belangrijk dat zij net zo betrokken zijn bij mijn succes en welzijn, als ik bij dat van hen. Het onderzoeken van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=522</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inspiratie</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=515</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=515#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 10:20:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[inspiratie]]></category>
		<category><![CDATA[interventies]]></category>
		<category><![CDATA[motivatie]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<category><![CDATA[visie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=515</guid>
		<description><![CDATA[Inspiratie komt van binnenuit.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=515</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>In-company training</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=513</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=513#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 10:15:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[partners]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=513</guid>
		<description><![CDATA[In-company training]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=513</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Groene appel</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=508</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=508#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 10:09:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[groene appel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=508</guid>
		<description><![CDATA[Onze mogelijkheden liggen opgesloten in onze essentie. Je kunt geen peren kweken met een appelboom. Elk mens is uniek.
Wij stemmen ons bij elk opdracht eerst goed af op de essentie van onze opdrachtgevers.
De  groene appel symboliseert het belang van de essentie. Ze is het tastbare product van een appelboom, die ooit uit een nietig zaadje ontkiemde.
De juiste omstandigheden zorgen voor groei.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=508</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Situationeel Leidinggeven</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=489</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=489#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2011 07:32:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[cheerleaders]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=489</guid>
		<description><![CDATA["De sfeer was ontspannen en relaxed en om me heen kijkend, kon ik zien dat iedereen zichtbaar genoot van je verhalen, voorbeelden en analyses.
Met een bak aan inspiratie en tips voor de toekomst kunnen wij er met zijn allen weer tegenaan."]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=489</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Filmtheater &amp; multidisciplinair podium met eigen café-restaurant.</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=461</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=461#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Apr 2011 22:29:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[cases]]></category>
		<category><![CDATA[interventies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=461</guid>
		<description><![CDATA[Op maat gemaakt voorstel voor training en coaching op meerdere fronten:
a. Training van het voltallige team gericht op ontwikkeling van vaardigheden rond gastvrijheid &#038; communicatie.
b. Training &#038; coaching van een leidinggevend team gericht op het doorvoeren van het gewenste gastvrijheidsniveau naar de werkvloer.
c. Begeleiding bij het implementeren van de nieuwe verworden vaardigheden en realisatie van de gemaakte afspraken]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=461</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Personal coaching leidinggevende</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=458</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=458#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Apr 2011 22:13:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[cheerleaders]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=458</guid>
		<description><![CDATA[' Ik kan in gesprekken nu het gevoel benoemen hoe mensen er bij zitten. ‘ik zie dat je begint te schuiven, wat is de reden daarvan?’ Ik stel nu veel open vragen, ik luister heel aandachtig, laat bewust stiltes vallen om mijn gesprekspartner te laten praten en ik vraag net zolang door totdat de ander een duidelijk en helder antwoord heeft gegeven, ik vraag regelmatig om feedback over de samenwerking.  Met als resultaat: opener gesprekken, medewerkers die zich meer op hun gemak voelen en dat ook laten blijken en daardoor prettiger werken."]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=458</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Personal coaching leidinggevende</title>
		<link>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=455</link>
		<comments>http://www.protagon.nl/wordpress/?p=455#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Apr 2011 22:06:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
				<category><![CDATA[cheerleaders]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.protagon.nl/wordpress/?p=455</guid>
		<description><![CDATA["Ik heb het (net als de overige meetings) als zeer positief ervaren en kom erachter dat we toch wel heel diep bezig zijn. Het gebeurt regelmatig overdag dat ik mij bewust aan het worden ben van bepaalde vooroordelen en overtuigingen. Ik merk vooral aan mezelf dat ik 'last' heb van de overtuiging dat je op je werk moet werken en niet moet bezig zijn met sociale dingen. Ik verzand snel in de jacht van de dag en zoveel mogelijk werkzaamheden uit probeer te voeren. Goed dat je mij het inzicht hebt gegeven dat de mens voorop staat en je hier je werkplezier uit vandaan haalt."]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.protagon.nl/wordpress/?feed=rss2&#038;p=455</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

